Welke sectoren werven het meest aan in België? Vacatures per sector (Q2 2026)
Tips
Het korte antwoord
In het tweede kwartaal van 2026 hadden Belgische werkgevers 133.881 openstaande vacatures, 18,1% minder dan een jaar eerder. De vacaturegraad, het aandeel openstaande vacatures in alle arbeidsplaatsen, daalde tot 3,26%, het laagste niveau voor een tweede kwartaal sinds 2020. De horeca is de enige sector waar het aantal vacatures sterk steeg: 29% meer dan een jaar eerder, met de hoogste vacaturegraad van alle sectoren, 6,45%. De bouw (5,53%), de wetenschappelijke en technische diensten (5,26%) en ICT (4,77%) volgen, maar alle drie werven minder aan dan in 2025. De grootste daling zit in de administratieve en ondersteunende diensten, waartoe de uitzendbureaus behoren: daar halveerde het aantal vacatures.
Alle cijfers komen uit de driemaandelijkse vacature-enquête van Statbel voor het tweede kwartaal van 2026, gepubliceerd op 11 september 2026. We werken deze pagina bij met elk nieuw kwartaal.
De vraag naar personeel is het laagst sinds 2020
Het aantal vacatures piekte in het tweede kwartaal van 2022, na de heropening na corona. Sindsdien daalt het elk jaar, en het tweede kwartaal van 2026 zit onder de jaren voor de pandemie, 2018 en 2019.
Tweede kwartaal | Openstaande vacatures | Vacaturegraad |
|---|---|---|
2018 | 143.500 | 3,53% |
2019 | 139.000 | 3,41% |
2020 | 120.900 | 3,03% |
2021 | 172.400 | 4,18% |
2022 | 213.800 | 4,97% |
2023 | 195.000 | 4,63% |
2024 | 184.000 | 4,35% |
2025 | 163.600 | 3,91% |
2026 | 133.900 | 3,26% |
Dat zijn 37% minder vacatures dan op de piek van 2022. België heeft nog altijd een van de krapste arbeidsmarkten van de EU: Eurostat noteert voor het kwartaal een Belgische vacaturegraad van 3,3%, de tweede hoogste na Nederland met 4,1%, tegenover 2,0% voor de EU als geheel (Eurostat).
Welke sectoren werven het meest aan
"Het meest aanwerven" kun je op twee manieren lezen. Het aantal vacatures toont waar de meeste jobs openstaan. De vacaturegraad toont waar werkgevers het moeilijkst invullen, omdat hij rekening houdt met de grootte van de sector. Wie aan werkgevers verkoopt, heeft meestal meer aan de vacaturegraad: die toont waar aanwerven een dringend probleem is en geen routine.
Vacaturegraad en openstaande vacatures in het tweede kwartaal van 2026, telkens met het verschil tegenover het tweede kwartaal van 2025.
Sector | Graad | Verschil | Vacatures | Verschil |
|---|---|---|---|---|
Horeca | 6,45% | +1,17 ppt | 8.903 | +29,0% |
Bouw | 5,53% | -0,95 ppt | 12.432 | -17,0% |
Wetenschappelijke en technische diensten | 5,26% | -0,79 ppt | 12.168 | -14,1% |
ICT | 4,77% | -0,50 ppt | 6.603 | -8,5% |
Groot- en detailhandel | 4,14% | +0,06 ppt | 20.935 | -2,5% |
Financiën en verzekeringen | 3,26% | +0,11 ppt | 3.469 | +3,9% |
Administratieve en ondersteunende diensten | 3,21% | -1,63 ppt | 8.222 | -48,7% |
Industrie | 3,16% | -0,43 ppt | 15.253 | -14,6% |
Vervoer en opslag | 2,79% | -1,00 ppt | 7.267 | -29,2% |
Onderwijs | 2,21% | -0,95 ppt | 8.212 | -29,4% |
Gezondheidszorg en welzijn | 2,15% | -0,73 ppt | 14.381 | -26,5% |
Openbaar bestuur | 2,11% | -0,40 ppt | 9.003 | -17,3% |
Alle sectoren | 3,26% | -0,66 ppt | 133.881 | -18,1% |
De kleinere sectoren (energie, water en afval, vastgoed, kunst en recreatie, overige diensten, winning van delfstoffen) staan in de grafiek maar niet in de tabel; samen gaat het om ongeveer 7.000 vacatures.
De horeca is de uitzondering. Het is de enige sector waar het aanwerven duidelijk aantrok; financiën en verzekeringen gingen er ook op vooruit, met 3,9%, maar vanaf een veel kleinere basis. Tegenover het eerste kwartaal noteert Statbel een stijging van de vacaturegraad met 2,23 procentpunt, de grootste van alle sectoren (Statbel). Een deel daarvan is seizoensgebonden, maar ook de vergelijking met het tweede kwartaal van 2025, hetzelfde seizoen, toont 29% meer openstaande vacatures.
De bouw blijft moeilijk te bemannen, maar iets minder. De sector heeft al jaren een van de hoogste vacaturegraden en staat vandaag tweede, maar verloor bijna een procentpunt tegenover een jaar eerder.
Kenniswerk is het sterkst afgekoeld sinds 2022. De vacaturegraad in ICT was 9,13% in het tweede kwartaal van 2022 en is nu 4,77%. De wetenschappelijke en technische diensten gingen van 9,39% naar 5,26%. Beide liggen nog boven het nationale cijfer: de vraag is niet verdwenen, ze is gehalveerd.
De administratieve en ondersteunende diensten halveerden hun vacatures op een jaar. Deze sectie omvat uitzendbureaus en selectiekantoren, schoonmaak, beveiliging en callcenters. Het aantal openstaande vacatures ging van 16.024 naar 8.222.
De publieke sector en de zorg hebben veel vacatures maar een lage vacaturegraad. Gezondheidszorg en welzijn alleen al telt 14.381 openstaande vacatures, meer dan de bouw, maar de sector is zo groot (ongeveer 650.000 banen) dat de vacaturegraad maar 2,15% is. De groot- en detailhandel heeft het grootste aantal vacatures van alle sectoren, 20.935.
Waar in België
Het Vlaams Gewest telt 65,6% van alle vacatures en heeft de hoogste vacaturegraad. De tabel toont de openstaande vacatures in het tweede kwartaal van 2026, het verschil met een jaar eerder en de vacaturegraad.
Gewest | Vacatures | Verschil | Graad | Grotere sector met de hoogste graad |
|---|---|---|---|---|
Vlaams Gewest | 87.764 | -17,7% | 3,65% | Horeca, 8,25% |
Waals Gewest | 29.805 | -17,5% | 2,73% | ICT, 5,73% |
Brussels Hoofdstedelijk Gewest | 16.312 | -21,5% | 2,66% | Wetenschappelijke en technische diensten, 4,42% |
Met grotere sectoren bedoelen we sectoren met minstens 20.000 banen in het gewest; heel kleine sectoren kunnen een hoge vacaturegraad tonen op een handvol vacatures. De daling is bijna even groot in Vlaanderen en Wallonië en iets sterker in Brussel. De sectormix verschilt: in Vlaanderen zit de druk in de horeca en de bouw, in Wallonië in ICT en in Brussel in de wetenschappelijke en technische diensten en ICT.
Kleine bedrijven en tijdelijke jobs
Twee details uit dezelfde enquête zijn nuttig als je aan kmo's verkoopt:
Kleine bedrijven hebben het moeilijker. Ondernemingen met minder dan tien werknemers hebben een vacaturegraad van 5,33%, tegenover 2,96% bij grotere. Grotere werkgevers hebben in totaal meer vacatures, 3,88 keer zoveel, maar één openstaande functie weegt veel zwaarder in een klein team.
Tijdelijke functies zijn het moeilijkst in te vullen. 87,1% van de vacatures is voor een vaste functie, maar de vacaturegraad voor tijdelijke functies is 15,27%, tegenover 2,92% voor vaste.
Wat dit betekent als je aan Belgische bedrijven verkoopt
De vacaturegraad van een sector toont waar aanwerven een acuut probleem is, en dat telt als je rekrutering, uitzendwerk, HR-software, opleidingen of iets dat arbeid bespaart verkoopt. De horeca, de bouw, de wetenschappelijke en technische diensten en ICT zijn de sectoren waar dat probleem nu het grootst is, en kleine bedrijven voelen het sterker dan grote.
Een sectorgemiddelde zegt je niet welk bedrijf je moet bellen. Daarvoor heb je het signaal op bedrijfsniveau nodig: welke bedrijven vandaag openstaande vacatures hebben. Bizzy volgt vacatures per bedrijf, van bedrijfswebsites en in België van de VDAB, zodat je een lijst kunt maken van bedrijven die aanwerven in een bepaalde sector en regio (Bizzy-data). De praktische werkwijze, ook met de gratis publieke bronnen, staat in onze gids over bedrijven vinden die aanwerven. Voor het bredere beeld van het Belgische bedrijvenbestand zie het Belgische bedrijvenlandschap in cijfers, en voor de andere kant van de cyclus Belgische faillissementen in cijfers.
Hoe je deze cijfers leest
Bron. De vacature-enquête van Statbel, een driemaandelijkse enquête bij Belgische ondernemingen in de sectoren die Statbel als B tot T van NACE Rev. 2.1 aanduidt. De landbouw valt erbuiten. De cijfers op deze pagina komen uit het volledige databestand dat Statbel bij elke publicatie vrijgeeft.
Vacaturegraad. Openstaande vacatures gedeeld door alle arbeidsplaatsen, bezet plus vacant. Het is de maatstaf die Eurostat gebruikt om landen te vergelijken.
Sectornamen. We gebruiken korte namen voor de NACE-secties. "ICT" is de combinatie van secties J en K die Statbel maakt; "administratieve en ondersteunende diensten" is sectie O en omvat de uitzendbureaus.
Een enquête, geen volledige telling. De cijfers zijn schattingen op basis van een steekproef en worden herzien als er nieuwe gegevens binnenkomen. De tabellen hierboven gebruiken de waarden uit het databestand van Statbel van 11 september 2026, dus oudere kwartalen kunnen licht afwijken van eerdere persberichten.
Waarom niet onze eigen data. De vacaturedata van Bizzy wordt per bedrijf verzameld, en dat maakt ze nuttig voor prospectie, maar ze vormt geen representatieve steekproef van de Belgische arbeidsmarkt. Voor het nationale en sectorale beeld gebruiken we de officiële enquête.
Veelgestelde vragen
Welke sector in België heeft de meeste vacatures? In aantal de groot- en detailhandel, met 20.935 openstaande vacatures in het tweede kwartaal van 2026, gevolgd door de industrie (15.253) en gezondheidszorg en welzijn (14.381). In vacaturegraad de horeca, met 6,45%.
Koelt de Belgische arbeidsmarkt af? Ja. Het aantal vacatures daalde met 18,1% op een jaar tot 133.881, en de vacaturegraad van 3,26% is de laagste voor een tweede kwartaal sinds 2020. Het blijft wel de tweede hoogste vacaturegraad van de EU, na Nederland.
Welk gewest heeft de meeste vacatures? Het Vlaams Gewest, met 87.764 openstaande vacatures, 65,6% van het Belgische totaal, en een vacaturegraad van 3,65%.
Hoe vaak worden deze cijfers bijgewerkt? Statbel publiceert de enquête elk kwartaal. We werken deze pagina bij zodra het volgende kwartaal verschijnt.