La société

Tecjobz est un partenaire de recrutement qui connecte les entreprises et les candidats dans le domaine technique et logistique. Depuis 2018, la société a bâti sa réputation sur une approche centrée sur l'humain, associant talents et employeurs avec soin, ambition et précision.

Nous avons parlé avec Kevin Lenders, Directeur Général chez Tecjobz, de la façon dont Bizzy aide leur équipe à innover leur processus de prospection.

Le défi

Avant d'utiliser Bizzy, l'équipe de Tecjobz concentrait sa prospection sur les candidats avec lesquels elle travaillait. Bien que cette approche ouvre des portes plus facilement, elle rendait également difficile l'identification de clients potentiels en dehors des offres d'emploi visibles.

Comme l'explique Kevin, “Notre plus grande frustration était d'obtenir des informations sur les données clients potentielles qui vont au-delà de ce qui est publié dans les registres officiels.”

Des bases de données traditionnelles comme Companyweb ou Trendstop n'offraient qu'une visibilité limitée. Trouver des entreprises avec un potentiel de recrutement, en particulier celles sans offres d'emploi actives, nécessitait des recherches manuelles chronophages et rendait difficile l'échelle efficacement de la prospection.

La solution

Tecjobz a découvert Bizzy grâce à sa forte présence en ligne et sa réputation croissante sur le marché. Ils ne cherchaient pas nécessairement un outil pour résoudre un problème spécifique, mais plutôt pour innover, et quelque chose de nouveau par rapport à leurs sources de données existantes.

Avec Bizzy, l'équipe a rapidement eu accès à des profils d'entreprises détaillés, des données enrichies et des filtres intelligents qui révèlent des entreprises avec des besoins de recrutement potentiels, même lorsqu'aucun poste actif n'est publié.

Kevin souligne que la facilité d'utilisation et l'interface dynamique de Bizzy ont fait la plus grande différence par rapport aux concurrents. L'équipe peut désormais explorer de nouveaux niches et identifier des entreprises prometteuses avec beaucoup moins d'efforts.

Les résultats

Bien que les résultats de recrutement prennent du temps à se traduire en revenus, Tecjobz a déjà remarqué des avantages tangibles dans leur travail quotidien :

• Découverte d'entreprises plus pertinentes dans des marchés de niche

• Temps gagné grâce à un flux de travail de prospection plus rapide et plus fluide

• Motivation de l'équipe accrue grâce à un outil plus dynamique et moderne

Bizzy est devenu une part essentielle de la façon dont Tecjobz aborde le marché. Ils utilisent Bizzy non seulement pour trouver des entreprises mais aussi pour rester innovants dans un paysage de recrutement en rapide évolution.