Quels secteurs belges recrutent le plus ? Les offres d'emploi par secteur (T2 2026)
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La réponse courte
Au deuxième trimestre 2026, les employeurs belges comptaient 133 881 postes vacants, soit 18,1 % de moins qu'un an plus tôt. Le taux de postes vacants, la part de postes vacants dans l'ensemble des emplois, est tombé à 3,26 %, son niveau le plus bas pour un deuxième trimestre depuis 2020. L'hébergement et la restauration est le seul secteur où les postes vacants ont fortement augmenté : +29 % sur un an, avec le taux de postes vacants le plus élevé de tous les secteurs, à 6,45 %. Suivent la construction (5,53 %), les services professionnels, scientifiques et techniques (5,26 %) et les TIC (4,77 %), mais ces trois secteurs recrutent tous moins qu'en 2025. La plus forte baisse concerne les services administratifs et de soutien, qui incluent les agences de travail intérimaire : leurs postes vacants ont été divisés par deux.
Tous les chiffres proviennent de l'enquête trimestrielle de Statbel sur les postes vacants pour le T2 2026, publiée le 11 septembre 2026. Nous actualisons cette page à chaque nouveau trimestre.
La demande de recrutement est à son plus bas niveau depuis 2020
Les postes vacants ont atteint un pic au deuxième trimestre 2022, après la réouverture post-COVID. Ils ont baissé chaque année depuis, et le deuxième trimestre 2026 se situe en dessous des années prépandémiques 2018 et 2019.
Deuxième trimestre | Postes vacants | Taux de postes vacants |
|---|---|---|
2018 | 143 500 | 3,53 % |
2019 | 139 000 | 3,41 % |
2020 | 120 900 | 3,03 % |
2021 | 172 400 | 4,18 % |
2022 | 213 800 | 4,97 % |
2023 | 195 000 | 4,63 % |
2024 | 184 000 | 4,35 % |
2025 | 163 600 | 3,91 % |
2026 | 133 900 | 3,26 % |
C'est 37 % de postes vacants en moins qu'au pic de 2022. La Belgique conserve l'un des marchés du travail les plus tendus de l'UE : Eurostat situe le taux belge à 3,3 % pour le trimestre, juste derrière les Pays-Bas à 4,1 %, contre 2,0 % pour l'ensemble de l'UE (Eurostat).
Quels secteurs recrutent le plus
Il y a deux façons de lire « recrute le plus ». Le nombre de postes vacants indique où se trouvent le plus d'offres. Le taux de postes vacants indique où les employeurs ont le plus de mal à les pourvoir, car il tient compte de la taille du secteur. Pour qui vend à des employeurs, le taux est généralement le signal le plus utile : il montre où le recrutement est un problème pressant plutôt qu'une routine.
Taux de postes vacants et postes vacants ouverts au deuxième trimestre 2026, chacun avec la variation par rapport au deuxième trimestre 2025.
Secteur | Taux | Variation | Postes vacants | Variation |
|---|---|---|---|---|
Hébergement et restauration | 6,45 % | +1,17 pt | 8 903 | +29,0 % |
Construction | 5,53 % | -0,95 pt | 12 432 | -17,0 % |
Services professionnels, scientifiques et techniques | 5,26 % | -0,79 pt | 12 168 | -14,1 % |
TIC | 4,77 % | -0,50 pt | 6 603 | -8,5 % |
Commerce de gros et de détail | 4,14 % | +0,06 pt | 20 935 | -2,5 % |
Finance et assurance | 3,26 % | +0,11 pt | 3 469 | +3,9 % |
Services administratifs et de soutien | 3,21 % | -1,63 pt | 8 222 | -48,7 % |
Industrie manufacturière | 3,16 % | -0,43 pt | 15 253 | -14,6 % |
Transport et entreposage | 2,79 % | -1,00 pt | 7 267 | -29,2 % |
Enseignement | 2,21 % | -0,95 pt | 8 212 | -29,4 % |
Santé humaine et action sociale | 2,15 % | -0,73 pt | 14 381 | -26,5 % |
Administration publique | 2,11 % | -0,40 pt | 9 003 | -17,3 % |
Tous secteurs | 3,26 % | -0,66 pt | 133 881 | -18,1 % |
Les secteurs plus petits (énergie, eau et déchets, immobilier, arts et loisirs, autres services, extraction) figurent dans le graphique mais pas dans le tableau ; ensemble, ils représentent environ 7 000 postes vacants.
L'hébergement et la restauration font exception. C'est le seul secteur où le recrutement a nettement repris ; la finance et l'assurance ont aussi légèrement progressé, de 3,9 %, mais à partir d'une base bien plus petite. Par rapport au premier trimestre, Statbel enregistre un bond de 2,23 points de son taux, la plus forte hausse de tous les secteurs (Statbel). Une partie de cela tient à la saison, mais la comparaison avec le deuxième trimestre 2025, qui a la même saisonnalité, montre quand même 29 % de postes vacants en plus.
La construction reste difficile à pourvoir, mais un peu moins. Elle affiche depuis des années l'un des taux de postes vacants les plus élevés et se classe deuxième aujourd'hui, mais elle a perdu presque un point sur un an.
Le travail du savoir a le plus ralenti depuis 2022. Le taux de postes vacants des TIC était de 9,13 % au deuxième trimestre 2022 et est de 4,77 % aujourd'hui. Les services professionnels, scientifiques et techniques sont passés de 9,39 % à 5,26 %. Les deux restent au-dessus du taux national, donc la demande n'a pas disparu, elle a été divisée par deux.
Les services administratifs et de soutien ont vu leurs postes vacants divisés par deux en un an. Cette section inclut les agences de travail intérimaire et de recrutement, le nettoyage, la sécurité et les centres d'appels. Ses postes vacants sont passés de 16 024 à 8 222.
Les secteurs publics et du soin comptent de nombreux postes vacants mais des taux bas. La santé humaine et l'action sociale à elles seules comptent 14 381 postes vacants, plus que la construction, mais le secteur est si vaste (environ 650 000 emplois) que le taux n'est que de 2,15 %. Le commerce de gros et de détail compte le plus de postes vacants de tous les secteurs pris individuellement, 20 935.
Où en Belgique
La Région flamande concentre 65,6 % de tous les postes vacants et affiche le taux le plus élevé. Le tableau montre les postes vacants au deuxième trimestre 2026, la variation par rapport à un an plus tôt, et le taux de postes vacants.
Région | Postes vacants | Variation | Taux | Secteur important au taux le plus élevé |
|---|---|---|---|---|
Région flamande | 87 764 | -17,7 % | 3,65 % | Hébergement et restauration, 8,25 % |
Région wallonne | 29 805 | -17,5 % | 2,73 % | TIC, 5,73 % |
Région de Bruxelles-Capitale | 16 312 | -21,5 % | 2,66 % | Services professionnels, scientifiques et techniques, 4,42 % |
Par « secteur important », on entend ceux comptant au moins 20 000 emplois dans la région ; les très petits secteurs peuvent afficher des taux élevés sur une poignée de postes vacants. Le recul est quasi identique en Flandre et en Wallonie, et un peu plus marqué à Bruxelles. La composition sectorielle diffère : en Flandre, la pression se situe dans l'hôtellerie-restauration et la construction, en Wallonie dans les TIC, et à Bruxelles dans les services professionnels et les TIC.
Petites entreprises et emplois temporaires
Deux détails de la même enquête valent la peine d'être connus si vos acheteurs sont des PME :
Les petites entreprises peinent davantage. Les entreprises de moins de dix salariés ont un taux de postes vacants de 5,33 %, contre 2,96 % dans les plus grandes. Les grands employeurs publient plus de postes vacants au total, 3,88 fois plus, mais un poste ouvert pèse bien plus lourd sur une petite équipe.
Les postes temporaires sont les plus difficiles à pourvoir. 87,1 % des postes vacants concernent des emplois permanents, mais le taux de postes vacants pour les emplois temporaires est de 15,27 %, contre 2,92 % pour les emplois permanents.
Ce que cela signifie si vous vendez à des entreprises belges
Le taux de postes vacants d'un secteur indique où le recrutement est un problème actif, ce qui compte si vous vendez du recrutement, de l'intérim, des logiciels RH, de la formation ou tout ce qui permet d'économiser de la main-d'œuvre. L'hôtellerie-restauration, la construction, les services professionnels et les TIC sont là où ce problème est le plus aigu en ce moment, et les petites entreprises le ressentent plus que les grandes.
Une moyenne sectorielle ne vous dit pas quelle entreprise appeler. Pour cela, il faut le signal au niveau de l'entreprise : quelles sociétés ont des postes ouverts aujourd'hui. Bizzy suit les offres d'emploi par entreprise, à partir des sites web des entreprises et, en Belgique, des offres du VDAB, ce qui permet de constituer une liste d'entreprises qui recrutent dans un secteur et une région donnés (données Bizzy). La méthode pratique, avec aussi les sources publiques gratuites, se trouve dans notre guide sur comment trouver les entreprises belges qui recrutent. Pour une vue plus large du tissu économique belge, voir le paysage des entreprises belges en chiffres, et pour l'autre bout du cycle, les faillites belges en chiffres.
Comment lire ces chiffres
Source. L'enquête sur les postes vacants de Statbel, une enquête trimestrielle auprès des entreprises belges dans les sections B à T de la NACE Rev. 2.1 selon la classification de Statbel. L'agriculture n'est pas couverte. Les chiffres de cette page proviennent du fichier de données complet que Statbel publie à chaque diffusion.
Taux de postes vacants. Les postes vacants divisés par l'ensemble des emplois, occupés plus vacants. C'est la mesure qu'utilise Eurostat pour comparer les pays.
Noms des secteurs. Nous utilisons des noms courts pour les sections NACE. « TIC » est la combinaison par Statbel des sections J et K ; « services administratifs et de soutien » est la section O et inclut les agences de travail intérimaire.
Une enquête, pas un recensement. Les chiffres sont des estimations tirées d'un échantillon et sont révisés à mesure que de nouvelles données arrivent. Le tableau ci-dessus utilise les valeurs du fichier de données de Statbel du 11 septembre 2026, donc les trimestres plus anciens peuvent légèrement différer des communiqués précédents.
Pourquoi pas nos propres données. Les données d'offres d'emploi de Bizzy sont collectées par entreprise, ce qui les rend utiles pour la prospection, mais ce n'est pas un échantillon représentatif du marché du travail belge. Pour la vue nationale et sectorielle, nous utilisons l'enquête officielle.
Questions fréquentes
Quel secteur compte le plus de postes vacants en Belgique ? En nombre, le commerce de gros et de détail, avec 20 935 postes vacants au deuxième trimestre 2026, suivi de l'industrie manufacturière (15 253) et de la santé humaine et de l'action sociale (14 381). En taux, l'hébergement et la restauration, à 6,45 %.
Le marché du travail belge ralentit-il ? Oui. Les postes vacants ont baissé de 18,1 % sur un an, à 133 881, et le taux de postes vacants de 3,26 % est le plus bas pour un deuxième trimestre depuis 2020. Il reste le deuxième taux le plus élevé de l'UE, après les Pays-Bas.
Quelle région compte le plus de postes vacants ? La Région flamande, avec 87 764 postes vacants, soit 65,6 % du total belge, et un taux de postes vacants de 3,65 %.
À quelle fréquence ces chiffres sont-ils mis à jour ? Statbel publie l'enquête chaque trimestre. Nous actualisons cette page lorsque le trimestre suivant est publié.