Pourquoi Tecjobz a choisi Bizzy pour innover dans sa prospection de recrutement

L'entreprise

Tecjobz est un partenaire de recrutement qui met en relation entreprises et candidats dans le créneau technique et logistique. Depuis 2018, l'entreprise a bâti sa réputation sur une approche centrée sur les personnes, mettant en relation talents et employeurs avec soin, ambition et précision.

Nous nous sommes entretenus avec Kevin Lenders, Managing Director chez Tecjobz, sur la façon dont Bizzy aide son équipe à innover dans son processus de prospection.

Le défi

Avant d'utiliser Bizzy, l'équipe de Tecjobz concentrait sa prospection autour des candidats avec lesquels elle travaillait. Si cette approche ouvrait des portes plus facilement, elle rendait aussi difficile l'identification de clients potentiels en dehors des offres d'emploi visibles.

Comme l'explique Kevin : « Notre plus grande frustration était d'obtenir une vision des données de clients potentiels qui aille au-delà de ce qui est publié dans les registres officiels. »

Les bases de données traditionnelles comme Companyweb ou Trendstop n'offraient qu'une visibilité limitée. Trouver des entreprises ayant un potentiel de recrutement, en particulier celles sans offres d'emploi actives, exigeait une recherche manuelle chronophage et rendait difficile le passage à l'échelle de la prospection.

La solution

Tecjobz a découvert Bizzy grâce à sa forte présence en ligne et à sa réputation grandissante sur le marché. L'entreprise ne cherchait pas nécessairement un outil pour résoudre un problème précis, mais plutôt de l'innovation, quelque chose de nouveau par rapport à ses sources de données existantes.

Avec Bizzy, l'équipe a rapidement eu accès à des profils d'entreprises détaillés, des données enrichies et des filtres intelligents qui révèlent les entreprises ayant potentiellement des besoins de recrutement, même en l'absence d'offres d'emploi actives publiées.

Kevin souligne que la facilité d'utilisation et l'interface dynamique de Bizzy ont fait la plus grande différence par rapport aux concurrents. L'équipe peut désormais explorer de nouveaux créneaux et identifier des entreprises prometteuses avec beaucoup moins d'efforts.

Les résultats

Si les résultats en recrutement mettent du temps à se traduire en chiffre d'affaires, Tecjobz a déjà constaté des bénéfices concrets dans son travail quotidien :

• Une découverte d'entreprises plus pertinente sur des marchés de niche

• Du temps gagné grâce à un processus de prospection plus rapide et plus fluide

• Une motivation d'équipe accrue grâce à un outil plus dynamique et moderne

Bizzy est devenu un élément essentiel de la façon dont Tecjobz aborde le marché. L'entreprise utilise Bizzy non seulement pour trouver des entreprises, mais aussi pour rester innovante dans un paysage du recrutement qui évolue rapidement.