Das Unternehmen

Tecjobz ist ein Rekrutierungspartner, der Unternehmen und Kandidaten in der Technik- und Logistiknische verbindet. Seit 2018 hat das Unternehmen seinen Ruf auf einen menschenzentrierten Ansatz aufgebaut, um Talente und Arbeitgeber mit Sorgfalt, Ehrgeiz und Präzision zu matchen.

Wir sprachen mit Kevin Lenders, Managing Director bei Tecjobz, darüber, wie Bizzy ihrem Team hilft, ihren Akquisitionsprozess zu innovieren.

Die Herausforderung

Bevor Bizzy eingesetzt wurde, konzentrierte sich das Team von Tecjobz bei der Akquisition auf die Kandidaten, mit denen sie arbeiteten. Obwohl dieser Ansatz Türen leichter öffnete, erschwerte er es, potenzielle Kunden außerhalb sichtbarer Stellenausschreibungen zu identifizieren.

Wie Kevin erklärt: „Unsere größte Frustration war es, Einblick in potenzielle Kundendaten zu bekommen, die über das hinausgehen, was in offiziellen Registern veröffentlicht wird.”

Traditionelle Datenbanken wie Companyweb oder Trendstop boten nur begrenzte Sichtbarkeit. Das Finden von Unternehmen mit Einstellungspotenzial, insbesondere solcher ohne aktive Stellenangebote, erforderte zeitaufwendige manuelle Recherchen und erschwerte es, den Outreach effektiv zu skalieren.

Die Lösung

Tecjobz entdeckte Bizzy durch dessen starke Online-Präsenz und wachsenden Ruf auf dem Markt. Sie suchten nicht unbedingt nach einem Tool, um ein spezifisches Problem zu lösen, sondern nach Innovation und etwas Neuem im Vergleich zu ihren bestehenden Datenquellen.

Mit Bizzy erhielt das Team schnell Zugang zu detaillierten Unternehmensprofilen, angereicherten Daten und intelligenten Filtern, die Unternehmen mit potenziellen Einstellungsbedarfen aufzeigen, selbst wenn keine aktiven Vakanzen veröffentlicht sind.

Kevin betont, dass die Benutzerfreundlichkeit und das dynamische Interface von Bizzy den größten Unterschied zu den Wettbewerbern ausmachten. Das Team kann jetzt neue Nischen erkunden und viel einfacher vielversprechende Unternehmen identifizieren.

Die Ergebnisse

Obwohl Rekrutierungsergebnisse Zeit brauchen, um in Umsatz umgewandelt zu werden, hat Tecjobz bereits greifbare Vorteile in ihrer täglichen Arbeit bemerkt:

• Relevantere Unternehmensentdeckung in Nischenmärkten

• Zeitersparnis dank eines schnelleren und reibungsloseren Akquisitionsworkflows

• Höhere Team-Motivation durch ein dynamischeres und moderneres Tool

Bizzy ist ein wesentlicher Bestandteil der Art und Weise geworden, wie Tecjobz den Markt angeht. Sie nutzen Bizzy nicht nur, um Unternehmen zu finden, sondern auch, um in einem sich schnell ändernden Rekrutierungsumfeld innovativ zu bleiben.